Calculadora de Rescisão Trabalhista

Use esta calculadora para estimar quanto você deve receber.

Basta informar o seu salário bruto, a data de admissão e demissão, o motivo da saída e outros dados simples. Em poucos segundos, você terá uma simulação detalhada de todos os valores a que tem direito.

Perguntas Frequentes

O cálculo pode apresentar erros?

Embora o objetivo seja oferecer uma estimativa precisa, o valor final pode variar por fatores como:

• Benefícios adicionais concedidos pela empresa
• Descontos que não foram considerados na simulação
• Regras de convenções coletivas ou acordos específicos
• Situações especiais, como estabilidade, licenças ou afastamentos

Para garantir uma análise mais segura e personalizada, recomendamos consultar um contador ou advogado trabalhista.

Posso fazer acordo estando na estabilidade?

Em geral, quem está em estabilidade — como durante a licença maternidade, após acidente de trabalho ou em estabilidade sindical — não pode ser desligado da empresa, exceto com decisão judicial. Por isso, fazer um acordo direto com o empregador durante esse período não é permitido por lei. Nesses casos, a única forma legal seria por meio de um acordo trabalhista judicial, com acompanhamento de advogados e homologação na Justiça.

Esse tipo de situação costuma causar muitas dúvidas, especialmente em momentos de pressão por parte da empresa. Por isso, se você está em estabilidade e sente que estão tentando forçar um desligamento ou sugerindo algum tipo de negociação, é fundamental buscar orientação jurídica antes de assinar qualquer documento.

Fui demitido, mas o valor da rescisão veio zerado. Isso é normal?

Uma rescisão zerada pode parecer estranha, mas pode acontecer em algumas situações específicas. Por exemplo: contratos de curta duração, contrato rescindido por justa causa ou quando adiantamentos e descontos ultrapassam os valores devidos. É importante verificar todos os detalhes, prazos e descontos que foram aplicados. Se algo não estiver claro, é válido revisar os documentos com atenção.

Se ainda houver dúvidas, você pode procurar auxílio profissional ou simular novamente os valores na calculadora de rescisão. Muitos trabalhadores só percebem que têm algo errado após esse cálculo inicial. Em casos de erro ou valores inconsistentes, o ideal é buscar ajuda jurídica e, se necessário, considerar uma ação com base em liquidação trabalhista ou liquidação por cálculos, para apurar exatamente o que é devido.

Fui demitido verbalmente. Isso tem validade legal?

A demissão verbal pelo empregador não segue o procedimento correto e pode ser questionada. Toda dispensa deve ser formalizada por escrito, com registro de data, motivo e assinatura. Se a empresa simplesmente avisou verbalmente e não entregou nenhum documento, isso pode gerar insegurança jurídica para ambas as partes — e, principalmente, prejuízo para você.

Caso isso aconteça, reúna provas como mensagens, gravações, testemunhas ou qualquer evidência que mostre a dispensa. Em seguida, procure orientação com um advogado. Especialmente se houver risco de demissão pelo empregador por justa causa sem uma justificativa clara, um advogado trabalhista justa causa pode te ajudar a garantir que seus direitos sejam respeitados.

Posso ser mandada embora por justa causa mesmo cumprindo aviso?

Sim, é possível — mas só se houver uma justificativa legal e concreta. Durante o período final do contrato, mesmo após a comunicação do desligamento, a empresa ainda pode aplicar penalidades em caso de faltas graves cometidas pelo funcionário. A dúvida “posso ser mandada embora por justa causa cumprindo aviso?” é comum e a resposta vai depender do comportamento do trabalhador e das evidências apresentadas.

Se você está enfrentando essa situação ou foi surpreendida por uma mudança no motivo da demissão, o ideal é buscar apoio com um advogado justa causa. Esse profissional poderá avaliar a situação de forma técnica, analisar se a conduta realmente justifica a punição e, se for o caso, contestar a decisão na Justiça.

Quero contestar minha demissão. Como saber se é o caso de entrar com processo?

Se a sua saída da empresa envolveu falta de pagamento, falta de documentos, ou aconteceu de forma confusa, como uma demissão verbal pelo empregador, talvez seja a hora de buscar orientação jurídica. Dúvidas como “quero colocar minha empresa na justiça” ou “quero processar minha empresa” surgem quando o trabalhador sente que seus direitos não foram respeitados — e, nesses casos, é totalmente válido considerar um processo.

Um advogado especializado em trabalho de direito pode analisar se vale a pena seguir com uma ação. Em muitos casos, esse tipo de processo passa por fases como a liquidação por cálculos, que serve para transformar os pedidos da ação em valores exatos. Contar com apoio jurídico é a melhor forma de garantir clareza, segurança e a chance de receber tudo que for devido.

Como funciona um acordo trabalhista judicial?

Um acordo processo trabalhista acontece quando empregador e empregado entram em consenso durante um processo na Justiça do Trabalho. Após a homologação do acordo processo trabalhista pelo juiz, os pagamentos e demais condições ficam formalmente registrados e passam a ter validade legal.

Fui demitido e a empresa não pagou tudo que devia. Posso colocar a empresa na justiça?

Sim. Se você identificou que a empresa não te pagou corretamente você pode sim colocar a empresa na justiça.

Muitos dizem “quero processar minha empresa” quando se sentem lesados — e, nesse caso, é possível processar a empresa por falta de pagamento.

Para isso, é importante procurar um advogado trabalhista para processar empresa e que possa orientar sobre seus direitos e próximos passos.

Como É Feito O Cálculo de Liquidação Trabalhista?

Cálculos de liquidação trabalhista são feitos durante ou após um processo judicial para definir exatamente quanto a empresa deve pagar em função de uma decisão da Justiça.

Ter um advogado trabalhista pode ser fundamental para garantir que todos os valores sejam corretamente apurados, especialmente em processos mais complexos como é o caso de cálculos de liquidação trabalhista.

Como posso começar minha recolocação de Mercado?

Após receber sua indenização, o ideal é organizar suas finanças e iniciar a busca por uma recolocação de emprego com foco em suas habilidades e experiência.

Existem diversas plataformas online e programas de apoio à recolocação de mercado que oferecem vagas, orientação de currículo e dicas para entrevistas.

Acabei de ser demitido e estou sem renda. Quais opções de empréstimo valem a pena considerar?

Muita gente começa a avaliar opções de crédito para se manter até conseguir uma nova fonte de renda.

É comum procurar simular empréstimo online para entender as condições, principalmente em casos de empréstimos que pode ter juros mais baixos.

Também há quem consulte se bancos digitais (como o C6 Bank) libera empréstimo direto pelo app.

Atualmente a Creditas é uma das plataformas com um das menores taxas do mercado. Se você está se perguntando se empréstimo Creditas é confiável, vale saber que a empresa é bem avaliada e conhecida por oferecer soluções mais acessíveis para quem precisa reorganizar a vida financeira nesse momento.